Alternatives au licenciement : panel des mesures envisageables

Depuis le début de la crise sanitaire, de nombreux secteurs ont été impactés par une vague de licenciements. Le droit social a considérablement évolué ces dernières années et comprend désormais un vaste éventail de solutions permettant aux entreprises de réduire leurs coûts en période de crise tout en préservant leur capital humain et l’emploi dans les territoires.

Dans un entretien avec le blog Predictice, Thibault Meiers, associé national, analyse les possibilités que le droit du travail offre afin d'éviter les licenciements.

Retrouvez l’intégralité de l’interview ici.